工作內容
1.具HR Full Function 的專業及執行人力資源選、用、育、留等實務經驗。
2.具人資專案企劃規劃、各部門溝通與推動各項管理企劃專案(包含用人、培訓、獎酬、勞資、差勤等)。
3.熟悉人資相關法令，具勞資關係維護經驗佳。
4.人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化。
5.其他主管交辦事項。
工作說明
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工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市中正區杭州南路一段15-1號3樓
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工作待遇:面議
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上班時段:8:30~17:30
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需求人數:2-3位
條件要求
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工作經歷:
工作經歷一年以上
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學歷要求:學士
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科系要求:
未填寫
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專長需求:
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擅長工具:
無
- 具備駕照:無
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其他條件:
1.富有嶄新思維與企圖心，抗壓能力強，能適應步調快速的工作、樂於接受挑戰。
2.邏輯清晰、細心，具備獨立思考、問題分析與解決能力。
3.善溝通協調，具備良好的團隊合作精神。
4.商管/人資相關系所畢業者或對人資專案企劃工作具熱情者尤佳。
5.曾任職於200人以上單位尤佳。
6.負責Full Function人資相關工作，包含下列工作：
(1)招聘與選拔：建立並維護品牌形象，執行職務招募流程，招募管道開發經營維護。
(2)培訓與發展：確保員工具備所需技能，並提供工作發展機會。
(3)薪酬與福利：制定並實施薪資結構，提供具競爭力的福利計劃，源源不絕激勵同仁。
(4)員工關係與溝通：激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。
(5)績效管理：設定員工目標，跟蹤績效，並提供改進建議。
(6)行政支援：協助內部制度修訂及流程規範。
7.外語能力依中心規定。
