工作內容
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.優化完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.優化績效管理與薪酬制度，維持公司的競爭力，留下及吸引優秀人才。
5.熟悉勞健保法律及程序，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
工作說明
-
工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市大安區
-
工作待遇:月薪
45,000元 ~ 60,000元
-
上班時段:周一至周五
08:30~18:00
-
需求人數:1人
條件要求
-
工作經歷:
相關工作
5年以上
-
學歷要求:學士
-
科系要求:
未填寫
-
專長需求:
-
擅長工具:
Adobe Acrobat /Excel /Outlook /PowerPoint
Word
- 具備駕照:不拘
-
其他條件:
1.具備人力資源相關知識
2.執行日常招募業務
3.人員培訓、激勵、輔導與管理
4.員工教育訓練與需求分析
5.勞工保險相關法規
6.教育訓練總體規劃與績效評估
7.績效與薪酬管理
