工作內容
1.負責集團組織編制、年度人力、人事預算之規劃控管與執行。
2.建立績效管理與薪酬制度，維持優秀人才留任。
3.建構人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理報表，以作為人力發展依據。
4.規劃人事相關所需表單及建制行政流程。
5.進行多管道人員召募，找到適合可用人才。
6.擔任內部講師，進行經驗傳承。
7.解決員工問題，行銷公司政策。
8.熟悉勞動基準等相關法規及勞資爭議處理。
9.擔任人力資源主管至少5年以上經驗。
10.具飯店業、餐飲業或零售百貨業經驗者尤佳。
工作說明
-
工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市中山區
-
工作待遇:面議
-
上班時段:日班,
-
需求人數:1
條件要求
-
工作經歷:
5年以上
-
學歷要求:學士
-
科系要求:
無填寫
-
專長需求:
-
擅長工具:
- 具備駕照:
-
其他條件:
