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工作內容
As a Tactical Capacity Engineer, you will be responsible for supervising and summarizing short-term capacity through analysis and communication. You will oversee the capacity heatmap, identify and communicate opportunity for performance to plan gap improvement, and proposing maxout directions of capacity opportunities. You will also need to work with various departments in aligning capacity business rule, leading maxout project, and setting up capacity report and indices. In performing this role, you will apply both industrial engineering and manufacturing science concepts to manage capacity and related metrics.

1. Analysis and summarize MA performance to plan gap
2. Analysis and summarize RPT performance to plan gap
3. Manage capacity heatmap for line direction visibility

4. Cross departments communication on capacity and related metrics
5. Working closely with both ME/IE Engineers in analysis and find out opportunities of capacity
6. Identify capacity gap through industrial engineering and manufacturing science leadership training
7. Creation and validation of capacity indices/metrics and reports
8. Maxout project
9. SIPP project
10. Offload project
11. Utilization project

According to the "Employment Service Act", positions with salary lower than NTD$40,000, please refer to the salary information in the job description. Positions with salary over than NTD$40,000 will be subject to be discussed during interview.

 
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

 
To request assistance with the application process, please contact Micron’s Human Resources Department at 1-800-336-8918 and/or by completing our General Contact Form
工作說明
  • 工作縣市:臺中市
  • 上班地點:台中市后里區
  • 工作待遇:面議
  • 上班時段:日班,
  • 需求人數:1
條件要求
  • 工作經歷: 工作經歷不拘
  • 學歷要求:碩士
  • 科系要求: 工業工程相關
  • 專長需求:
  • 擅長工具:
  • 具備駕照:
  • 其他條件:
    1. Bachelor degree (or above) major in Engineering, Management relative fields.
    2. Verbal and written communications in English are required.

    3. Good at communication & coordination.
    4. Ability to work under pressure and meet deadlines in a rapidly changing environment.
聯絡方式
  • 聯絡人:人力資源部
  • 應徵方式:洽詢聯絡人(點選下方取得更多應徵資訊)或專人媒合服務團隊(02-2701-3181轉302)。
  • 職缺有效日:2025/05/04
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