工作內容

【工作內容】
● 永續發展小組：組織架構運作，協調整合各部門執行永續發展事務，制定目標建議並協助落實。
● 永續發展報告與資訊披露：與內部團隊合作，編撰年度永續發展報告，確保公司的ESG資訊準確透明地向外界揭露。
● 社群媒體管理與永續發展倡導：針對社群媒體特性，將公司在永續發展方面的舉措和理念傳播給更廣泛的受眾，並回應相關的公眾意見。
● 內外部溝通：促進內部員工對企業永續發展目標的理解與支持，同時向外部關係人有效傳達公司的ESG努力。
● 培訓與教育：內部推動ESG理念，開展相關培訓，確保員工理解並實踐公司的永續發展目標。
● 政策監測與建議：跟蹤國際和國內有關永續發展的政策與趨勢，提出倡議觀點或相關策略建議，確保公司在行業中處於領先地位。
● 活動策劃與推廣：設計並實施與永續發展相關的推廣活動，將公司在這一領域的進展與成就通過多種形式展示給公眾。
● 團隊發展：管理和指導永續團隊的日常工作，激勵團隊成員並促進其專業成長。


【條件特質】
● 具有企業永續部門、ESG顧問等相關經驗三年以上(遊戲業或泛娛樂業、數位產業為佳)。
● 認同公司理念，且對氣候、永續發展等議題有高度興趣。
● 熟悉永續報告架構，如GRI 、SASB 等。
● 具環境評估知識及審核方法論。
● 熟悉溫室氣體盤查標準，如GHG、Protocol、 ISO 14064 等。
● 良好的數據分析能力與溝通技巧。
● 具專案管理能力及策略規劃能力。
● 具永續管理師證照。

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市內湖區
• 工作待遇:面議
• 上班時段:日班,
• 需求人數:1

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:碩士
• 科系要求: 商業及管理學科類
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件: