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工作內容
【寫在前面】
1. 本職務歡迎所有對 SEO/GEO 與 AI 應用有熱情並符合職務條件的求職者,但預期應徵夥伴理解「在學校付出學費,所以理應從學校獲得學習機會與成長」;在「職場獲得薪水,所以理應為團隊創造價值和貢獻」的道理。工作目標並只有非追求學習和成長,應一併考慮如何創造貢獻。

2. 投遞本職務時,請明確於履歷投遞的「自我推薦」中提供「應徵者認為為何我司應為你安排面談(基於考量此職務描述的內容)」的主客觀意見支持論述。我們透過這個機制來初步認識應徵者,若投遞中未能針對此要求提供,或是直接使用104的套版,恕我司很高機率將可能無法安排面談。我們不反對應用AI工具的「輔助」可以更好的展現應徵者的邏輯想法故事,但是我們不接受讓AI工具為你生成沒有細節與內容的抽象文字。

3. 若為非中文母語人士,則需於履歷投遞的「自我推薦」中提供中文的讀寫與日常溝通的能力證明和說明。

4.本職務很大比例與 SEO/GEO 直接相關,且必須有2年以上SEO/GEO的實操經驗。我們預期應徵者理解 SEO/GEO ≠ 內容企劃 or 文章撰寫 or 內容行銷 or 寫手。


【職位目標】 協助管理與落實推進 SEO/GEO 專案及各類 AI 應用專案。


【主要職責】
1. Project Management (專案管理):協助對 SEO/GEO 與 AI 項目的研究、分析、執行、管理等。本職責約佔本職務 65-70% 比例。

2. Prompt Engineering (提示詞設計):協助針對項目需求(如文圖影生成、流程自動化、任務拆解等)進行穩定品質 Prompt Sets (提示詞集合)的規劃設計與開發。

3. Logic Logic Planning and Quality Control (應用設計與品質控制):協助設計 AI 處理業務的邏輯流程及自動化流驗證設計、協助與全端工程師協作將其工具化與系統化、協助優化 AI 生成結果的準確性與一致性。

4. AI Tool Adaptation (AI 工具研究與導入):協助測試並導入各類 AI 工具,整合至現有公司業務工作流。



【技術能力與經驗要求】
1. Must-have (必要條件):
  a.「具有 SEO/GEO 實操經驗 2 年以上」(請留意此條件)
  b. 具備強大的邏輯組織與拆解能力。
  c. 熟悉 Low-code / No-code (低程式碼/無程式碼) 自動化工具(如 n8n 等)。
  d. 具備基礎的腳本程式閱讀與修改能力 (如:Python, JavaScript 等)。

2. Nice-to-have (加分條件):
  a.精通 Advanced Prompting Techniques (進階提示詞技巧),如 Chain-of-Thought (思維鏈)、Few-shot Prompting (少樣本提示) 等提示詞設計邏輯。
  b. 熟悉 Low-code / No-code (低程式碼/無程式碼) 自動化工具(如 n8n 等)。
  c. 具有 Vibe Coding 經驗,並具備如 Antigravity, Claude Code, Gemini CLI 等工具使用能力
  d. 對 AI Agent (AI 代理人) 或類 AI Agent 的運作邏輯(感知、規劃、行動、記憶)有深刻理解並能規劃與設計。


【PLACE團隊文化特質】<!極重要!>
我們團隊極度重視「合適度」,這是一個彼此雙向的觀點用字,也是團隊一起工作的前提,我們希望對的人都 PLACE 在對的地方:

1. Proactivity (積極度):對優化成果具備強烈責任感,主動尋求更優解。

2. Logic (邏輯力):能將零散的業務需求抽象化為結構性的指令流程。

3. Attention to Detail (細節重視):對輸出的微小偏差具備敏銳覺察力,持續迭代優化。

4. Curiosity (好奇心):對新型或各類 AI 應用工具保持高度敏感度和了解掌握。

5. Empathy (同理心):可同理協作同事的立場和需求給予更全面的支援和溝通。


工作說明
  • 工作縣市:臺中市
  • 上班地點:台中市西屯區
  • 工作待遇:月薪50,000元以上
  • 上班時段:週休二日
  • 需求人數:1~2人
條件要求
  • 工作經歷: 經歷不拘
  • 學歷要求:其他
  • 科系要求: 無填寫
  • 專長需求:
  • 擅長工具:
  • 具備駕照:
  • 其他條件:
    https://www.104.com.tw/job/8xdow
聯絡方式
  • 聯絡人:
  • 應徵方式:洽詢聯絡人(點選下方取得更多應徵資訊)或專人媒合服務團隊(02-2701-3181轉302)。
  • 職缺有效日:2026/09/05
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