工作內容

人資副理
我們正在尋找一位具實務經驗、能獨立思考並主動解決問題的人資副理。此職位不只是處理例行人事作業，更需要協助公司找到合適人才、改善員工關係，並建立有效的留才機制。另設年度績效獎金。

工作內容
1. 負責年度招募規劃、職缺分析、招募管道開發、履歷篩選及面談。
2. 與用人主管確認人才需求，提升招募效率、到職率及人員適配度。
3. 執行新人報到、追蹤、新人關懷及留任管理。
4. 處理員工溝通、申訴、衝突協調、績效改善及離職面談。
5. 分析離職率、缺勤率、招募天數及留任率，提出改善方案。
6. 協助建立員工關係、績效管理、晉升及人才發展制度。
7. 提供主管人員管理建議，協助降低管理風險。
8. 確保人事制度及作業符合勞動法令。

工作說明

• 工作縣市:新北市
• 上班地點:新北市三重區
• 工作待遇:月薪60,000~70,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/9430r