工作內容

工作職責

1. 本地招聘
• 與本地部門主管確認招聘需求、編制及招聘優先順序。
• 發布職缺並管理本地招聘管道。
• 搜尋、篩選及初步甄選候選人。
• 執行 HR 面試並安排部門面試。
• 跟進面試回饋及錄用決策。
• 與候選人討論薪資待遇及聘僱條件。
• 與遠端 TA（Talent Acquisition）團隊合作，支援較具挑戰性或難以招募的職缺。

2. Offer、入職與員工資料管理
• 準備及發送 Offer Letter（錄取通知書）。
• 跟進 Offer 接受情況及已簽署文件。
• 蒐集並核實 KYC 及入職所需文件。
• 準備本地勞動契約、NDA（保密協議）及其他相關文件。
• 完成新進員工入職流程。
• 將完整的新進員工資料提交至遠端 SSC 團隊，以建立集中化員工檔案及更新 HR 系統。

3. 員工管理
• 處理本地員工日常人力資源相關事務。
• 協助員工與主管之間的溝通與協調。
• 處理員工申訴、衝突及紀律管理事項。
• 關注員工留任及離職風險。
• 協助主管處理各項員工管理相關事宜。
• 將重大或敏感案件升級至遠端 HRBP／HR 團隊處理。

4. 人事異動與離職管理
• 通知遠端 SSC 團隊辦理員工轉正、調薪、晉升、部門調動及其他人事異動。
• 負責本地員工離職及終止聘僱相關流程與溝通。
• 確認員工最後工作日及離職安排。
• 確保工作交接完成並收回公司資產。
• 完成所有本地離職相關文件。
• 通知遠端 SSC 團隊更新員工任職狀態及集中化員工資料。

5. 任職條件
• 具備流利的英文及中文（聽、說、讀、寫）能力。
• 具備至少 3 年人力資源、行政或相關領域工作經驗，具跨國企業或國際化公司經驗者佳。
• 大學學士以上學歷，科系不限。
• 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word、Outlook），具 Lark、Microsoft Teams 或其他雲端協作平台使用經驗者佳。
• 具備合法於台灣工作的資格。

薪資範圍： 55000-75000（依經歷而定）

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市中山區
• 工作待遇:月薪55,000~75,000元
• 上班時段:週休二日
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/93t2r