工作內容

招募名額：1-2名

崗位定位
本崗位針對連鎖餐飲領域具高階管理經驗之專業人士，聚焦品牌營運體系優化、多店拓點策略規劃與跨部門資源整合，作為集團核心管理團隊儲備成員。

職務內容

1. 主導連鎖門店營運標準建立：優化食品衛生控管、廚房SOP與前線服務流程、提升品牌形象等一致性體驗

2. 負責市場動態分析與拓點評估：結合多媒體行銷工具，擬定區域市場滲透策略

3. 統籌跨部門資源協作：協調行銷、研發、人資單位，推動新產品/新門店落地執行

4. 帶領15-30人團隊：負責團隊績效管理與人才培育，達成集團營收與獲利目標

應徵條件

1. 具連鎖餐飲業5年以上高階管理經驗（如區域營運經理、品牌主管等職級）

2. 熟悉門店營運全流程，具多店管理、拓點規劃或品牌優化實務經驗

3. 具市場分析、數據驅動決策能力，能獨立擬定營運策略與執行方案

4. 主動積極、具創新思維，能適應連鎖體系快速營運節奏

5. 需在品牌店鋪實習了解前線營運相關

6. 進一步相關工作內容可電話詢問

薪資與工作條件

• 月薪75,000元以上（依經驗彈性調整）

• 提供餐飲業高階管理人才專屬培訓體系

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市大安區
• 工作待遇:月薪75,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1~2人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/71o0k