工作內容
-負責公司薪酬褔利制度與管理辦法的規劃、訂定、執行與優化，以確保待合勞動法令、稅法與公司規範。
-負責執行薪酬相關作業，包含調薪、獎金發放、績效獎金作業與其他依公司。
-負責執行福利相關作業，包含退休、團險、津貼、補助及相關褔委會作業。
-負責市場薪資調查與薪酬數據分析，提供薪酬競爭力與留才策略建議。
-建立並分析人力資源或人事成本相關指標，提供管理決策支持。
-管理HRIS系統作業與工時管理作業優化
-因應人力資源相關法令變化，規劃相對應的薪酬褔制度與作業
-其他由主管交派有關薪酬褔利的工作任務
工作說明
-
工作縣市:臺北市
- 上班地點:台北市北投區
-
工作待遇:月薪50,000~60,000元
-
上班時段:週休二日
-
需求人數:1人
條件要求
-
工作經歷:
4年以上
-
學歷要求:學士
-
科系要求:
無填寫
-
專長需求:
-
擅長工具:
- 具備駕照:
-
其他條件:
https://www.104.com.tw/job/8282y
