工作內容

崗位定位:

一年期集中管理人才培訓，目標於1年內晉升為品牌區域經理，屬連鎖餐飲中高階管理儲備崗位。

招募資訊

• 名額：1名

• 職務類別：飯店/餐廳主管、店長/賣場管理人員、連鎖店管理人員

• 薪資：65,000元起（依面試經驗調整）

工作內容

1. 店鋪營運管理：負責門店內外場QSC（品質、服務、衛生）、品質控管

2. 經營效能優化：數字化成本管理、營業成效提升

3. 關係與團隊管理：顧客/員工關係維護、區域人員招募與培訓計畫規劃

4. 區域品牌發展：督導門店營運效能、擬定區域年度工作目標、商圈分析與品牌拓展規劃

具備條件

1. 軟技能：良好溝通、反應與思考能力，對餐飲業有明確發展目標

2. 硬技能：熟練操作PowerPoint、Word、Excel等辦公軟體

3. 經驗：5年以上餐飲連鎖店鋪管理經驗者優先面試

4. 額外激勵：表現優異者可參與公司協助投資開設店鋪之計畫

5. 社會責任：具備社會責任感，願積極參與推動公益活動

【培訓計畫】

• 培訓計畫：新人規劃與教育訓練、職等晉升訓練、企業文化研修、國內外研習

• 升遷制度：透明公開之內部升遷機制

• 工作時間：輪班制

• 文化契合：歡迎喜愛拉麵、日式服務/風格的人才加入

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市中正區
• 工作待遇:月薪68,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/7esn8