工作內容

鄰近健康｜業務代表／業務主任
藥局通路｜健康服務推廣｜社區健康產業

【職務定位】

你不只是業務，而是推動社區藥局轉型的第一線夥伴。

鄰近健康正在打造「一站式社區健康中心」，協助社區藥局導入健康服務、保健商品、醫材輔具、長照資源與會員經營系統。我們正在尋找一位願意走進藥局、理解藥師需求，並能把服務真正推動落地的業務代表／業務主任。

這是一份適合有業務經驗、喜歡與人互動、願意進入醫療健康產業發展的職務。公司提供完整教育訓練、彈性外勤安排與清楚的成長制度，表現優秀者未來可晉升為通路經理、區域主管或業務主管。

【你會負責的工作】
一、藥局拜訪與合作推動
負責合作藥局與潛在藥局的日常拜訪、關係經營與合作說明。
向藥師介紹鄰近健康的服務、商品、平台合作模式與推廣方案。
協助藥局理解健康服務如何導入門市，包含商品銷售、會員服務、長照資源、輔具服務等。
蒐集藥局需求與現場問題，回報公司作為服務優化與市場策略依據。

二、藥局啟動與服務落地
配合公司啟動計畫，協助合作藥局完成上線、宣導與初期推廣。
協助藥局熟悉服務流程、活動話術、商品重點與會員導入方式。
追蹤藥局啟動後的實際使用狀況、銷售成果與服務回饋。
協助解決前線推動過程中的問題，讓服務真正被藥局使用、被消費者看見。

三、區域市場經營
經營負責區域內的藥局通路，建立長期合作關係。
定期盤點區域藥局狀態，掌握啟動進度、合作機會與潛在名單。
協助公司拓展新合作藥局，提升區域滲透率與服務覆蓋率。
回饋市場資訊、競品動態、藥師需求與消費者反應。

四、業績管理與內部協作
依公司制度填寫拜訪紀錄、合作進度、業績成果與問題回報。
配合業務週會、PMO管理制度與CRM／表單系統作業。
與行銷、客服、營運、供應商管理單位合作，完成藥局啟動與活動執行。
依照公司目標完成藥局拜訪數、啟動數、服務導入數與實際業績貢獻。

【我們希望你具備】
具備業務、通路開發、零售服務、醫藥保健或相關產業經驗。
喜歡與人互動，願意外勤拜訪，能主動建立客戶關係。
有基本自我管理能力，能依照目標安排行程與追蹤進度。
做事負責、願意學習，能接受制度化回報與團隊協作。
對健康產業、社區藥局、保健品、醫材或長照服務有興趣。

【加分條件】
曾任醫藥業務、保健品業務、醫材業務、診所通路、藥局通路或連鎖零售業務。
熟悉台北、新北或特定區域藥局市場。
有CRM、拜訪紀錄、業務週報、業績追蹤等制度化業務經驗。
具備藥局商品銷售、活動推廣、通路開發或客戶維護經驗。
有機車或汽車交通工具，能獨立安排外勤路線者佳。

【公司提供】
一、完整業務培訓

公司會提供藥局通路、健康服務、商品知識、拜訪話術、合作流程與業務管理工具的培訓，不需要一開始就完全熟悉醫療產業，只要你願意學，公司會陪你上手。

二、彈性外勤工作模式

本職務以區域拜訪與藥局服務為主，採目標導向管理。公司重視成果，也重視工作效率，會依照拜訪計畫與業務進度提供合理彈性。

三、健康產業發展機會

鄰近健康正在快速拓展社區藥局、長照服務、醫材輔具、保健商品與會員健康服務。你會參與的不只是單一商品銷售，而是一個正在成長的健康服務平台。

四、清楚晉升與獎勵制度

績效將與藥局啟動數、實際銷售貢獻、服務導入成果及區域經營表現連動。表現優秀者可晉升為通路經理、區域主管，並有機會參與更高層級的業務管理與平台發展。

【薪資待遇】

月薪新台幣 50,000 元以上（含車資補助），依過往經驗、通路能力與面談結果核定。

另依公司制度提供業績獎金、啟動獎金或專案獎勵，實際內容依公司當年度績效制度辦理。

【工作地點】
台北市內湖區洲子街100號

本職務需依負責區域進行藥局外勤拜訪。

【上班時間與休假】

上班時段：日班
休假制度：依公司規定
職務性質：全職
需求人數：1-3人
管理責任：無需負擔管理責任
出差外派：無需長期出差外派，以區域外勤拜訪為主

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市內湖區
• 工作待遇:月薪50,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1~3人

條件要求

• 工作經歷: 經歷不拘
• 學歷要求:其他
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8xhjy