logo
工作內容
: Detailed English resume required. Not accepting Mandarin resume. The applicant must be legally eligible to work in Taiwan. 
 
Outline of Role: 
The Non Tech Trainer is the main liaison to deliver JLR Learner Journey and localized product or brand-related curriculums for the Network Development Department. This role will closely work with Training Manager on program design, content development and is expected to provide training as well as consultancy support to Retailers and internal JLR staff when there’s need for Non-Tech JLR training needs or questions.  
The incumbent will ensure targeted delegates achieve required Learner Journey objectives by conducting planned training, consistently engaging learners for hight training satisfaction as well as proactively diagnose learning needs from Retailers for business road map. 

Main Responsibilities: 
- Being certified as JLR trainer with in-depth knowledge on all the JLR Non-Tech training programs required to be delivered to satisfy JLR Learner Journey requirement. 
- Deliver Non-Technical training as detailed in the Department schedule to JLR standards and in line with the JLR assets and Trainer’s Manual / Guide to satisfy the annual training volume/ quality objectives and personal objectives.  
- To design and conduct delegate assessments and other ‘On the Job’ competency assessments in line with the ‘Jaguar Land Rover Learner Journey’.  
- Undertake responsibility for administration duties related to delivering training, e.g. handouts, virtual course uploads, manuals and course exercises.  
- Prepare the learning environment and resources, including setting up IT equipment, workshop equipment or training equipment/materials as required.  
- Act as an ambassador for training, proactively demonstrating good practice and promoting the JLR brand/products and Non-Technical training.  
- Ensure annual delegate satisfaction target is achieved on all courses delivered and the JLR annual training objective is met as a minimum. 
-Ensure the engagement of delegates via any format of training (virtual, classroom or blended). 
-May occasionally work with APAC training team when needed.
工作說明
  • 工作縣市:臺北市
  • 上班地點:台北市信義區
  • 工作待遇:面議
  • 上班時段:日班,
  • 需求人數:1
條件要求
  • 工作經歷: 5年以上
  • 學歷要求:學士
  • 科系要求: 未填寫
  • 專長需求:
  • 擅長工具:
  • 具備駕照:
  • 其他條件:
    Criteria for Role: 
    - Proven records as a training professional, trainer, ideally for automotive industry. 
    - Exceptional skills to translate complex concepts/knowledge into simple statement/training ideas. 
    - Project management and coordination skills. 
    - Outstanding communication skills and passion of cars.  
    - Intermediate English proficiency or above plus advanced skills using Office Suite (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) required.  
    - Flexibility for travel domestically or internationally when required. 
    - Experiences working in automotive industry would be highly desired.  
    - Experiences of conducting virtual training (e.g. Adobe Connect, Zoom, Teams, etc.) desired but not required. 
    - Understanding of JLR and or other competitor brands/products. 
    - Wide knowledge of retailer Business, Sales, Aftersales KPIs or retailer process would be ideal. 
    - Education background of Educational Technology, Business, or Marketing-related major would be desired.
聯絡方式
請填寫訊息
* 信件內容可自行調整 *
企業專案需求
其他職缺推薦
2024/12/18
新北市新莊區
2024/12/17
新竹縣竹北市
2024/12/17
桃園市桃園區
2024/12/17
南投縣南投市
2024/12/17
新竹縣寶山鄉