工作內容

工作內容：
1.統合公司各項營業規定、行政規定。
2.嚴格並公正地執行和落實各項營業規範。
3.隨時掌握管理部內各單位(行政組、人資組、採購組、資訊組、總務組、安全室的行政運作狀況。若有異常，需回應並修正。
4.隨時站在法制運作的立場觀看公司的各項程序運作，使公司避免冒犯違法的風險。
5.必須保持行政中立與客觀的角度，以職業道德輔佐公司推動制度化運作。
6.嚴格要求管理部所屬的事務單位確實依照職責範圍完成工作。
7.編列管理部所屬各單位之預算
8.督導所屬單位制定部門制度及工作程序
9.人力資源、教育訓練規劃管理、人員之甄選、聘用與人力規劃及獎勵制度規劃

※本職務需具3年以上飯店人資管理經驗，並了解行政總務、採購等相關工作內容。


福利項目：
1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥
2.業績精進獎金、年終獎金
3.三節禮金
4.生日禮金
5.免費提供員工宿舍及三餐(本館)
6.月平均輪休9-10天
7.員工旅遊補助
8.員工年度體檢
9.年度尾牙抽獎
10.職工福利委員會各項福利
11.年度員工親友招待住宿(在職滿1年即可申請)
12.每月交通津貼

工作說明

• 工作縣市:嘉義縣市
• 上班地點:嘉義縣阿里山鄉
• 工作待遇:面議
• 上班時段:日班,
• 需求人數:1

條件要求

• 工作經歷: 5年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具: 德安資訊ERP
• 具備駕照:
• 其他條件:
  具飯店業服務經驗者佳
  ※本職務需具3年以上飯店人資管理經驗，並了解行政總務、採購等相關工作內容。