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工作內容
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。
2. 規劃人才發掘及管理計畫,提高員工投入度及滿意度。
3. 維繫良好的勞資關係,確保公司遵守相關法律法規,並積極處理員工投訴。
4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程,確保公司人力資源管理的合規性。
5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
6. 負責協調並執行人事行政相關事項,包括勞保、健保、退休金等福利業務。
7. 主管交辦事項,並配合其它跨部門專案進行。

這個職位對於公司的發展至關重要,該職位的發展前景非常廣闊。
如果您符合我們所需的資格和要求,請盡快發送你的履歷表,期待您的加入!
工作說明
  • 工作縣市:彰化縣
  • 上班地點:彰化縣永靖鄉
  • 工作待遇:45000 ~ 9999999
  • 上班時段:日班,
  • 需求人數:1
條件要求
  • 工作經歷: 3年以上
  • 學歷要求:學士
  • 科系要求: 人力資源相關
  • 專長需求:
  • 擅長工具: Excel PowerPoint Word
  • 具備駕照:
  • 其他條件:
    1. 擁有相關學歷背景及工作經驗,HR full function 經驗尤佳。
    2. 熟悉勞動法令,能落實人資策略計畫,確保執行成果。
    3. 具有KPI制訂與管理能力,熟悉獎酬與薪酬管理,人資系統與人資流程優化。
    5. 具有組織能力、溝通協調能力及問題解決能力。
聯絡方式
  • 聯絡人:管理部人資組
  • 應徵方式:洽詢聯絡人(點選下方取得更多應徵資訊)或專人媒合服務團隊(02-2701-3181轉302)。
  • 職缺有效日:2025/03/24
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