工作內容

【主要工作內容】

1.   招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試管理，以確保達成組織人力需求目標。
2.   面試、新進報到確認與流程協調，並與各業務窗口對接。
3.   熟悉並具備使用 104、1111、小雞上工 或類似招募系統經驗並執行與維護 。
4.   維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。
5.   員工教育訓練規劃與執行。
6.   維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
7.   執行公司各項招募專案，以利政策推展。
8.   其他主管交辦事項。
9.   具備社會責任感及積極參與與推動公益活動。

※ 工作時段會因配合招募面試有調整：0930-1830/10-19/11-20，如遇假日外部招募活動，須配合調假。
※ 細心、抗壓性高、善於規劃及溝通協調者，具連鎖餐飲業經驗尤佳。
※須至門店進行2~4週培訓，目的融入現場團隊工作狀況及了解新人培訓狀況

工作說明

• 工作縣市:臺北市
• 上班地點:台北市大安區
• 工作待遇:月薪52,000元以上
• 上班時段:依公司規定
• 需求人數:1人

條件要求

• 工作經歷: 3年以上
• 學歷要求:專科
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具:
• 具備駕照:
• 其他條件:
  https://www.104.com.tw/job/8oaz6