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工作內容
1. 負責制定和實施公司的人才戰略和文化政策
2. 設計和推行各種員工參與計劃,促進員工參與度和滿意度
3. 管理員工績效評估和反饋系統,促進持續改進和發展

4. 推動多樣性和包容性政策,提升公司整體文化健康度
5. 監督和改進員工溝通渠道,確保透明和開放的工作環境
6. 領導年度員工滿意度調查,並根據結果進行改進
7. 分析和報告與人才管理和公司文化相關的數據,以支持營運決策
工作說明
  • 工作縣市:新北市
  • 上班地點:新北市三重區
  • 工作待遇:面議
  • 上班時段:日班,
  • 需求人數:1
條件要求
  • 工作經歷:
  • 學歷要求:碩士
  • 科系要求: 人力資源相關
  • 專長需求:
  • 擅長工具:
  • 具備駕照:
  • 其他條件:
    1. 人力資源管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷。
    2. 至少10年以上人力資源管理經驗,5年以上高級管理職位經驗。
    3. 具備出色的領導能力和戰略思維,能夠在快速變化的環境中有效工作。
    4. 深入了解人力資源各個模塊及相關法律法規。
    5. 優秀的溝通、協調和人際交往能力。
    6. 具備數據分析能力,能夠基於數據做出明智決策。
    7. 擁有良好的抗壓能力和解決問題的能力。
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