工作內容

過去，漢來大飯店歷經了約25年的單點營運模式，於2023年，正式拓點台北漢來、2024拓點漢來日月行館，成為多型態連鎖飯店。

快速擴張下，人才的培育與發展，正成為我們最重視的議題。許多人資相關的專案，正蓄勢待發。歡迎有想法、有企圖心，熱愛人才發展領域的人資夥伴加入我們。

*召募
1.漢來三館人力預算控管
2.年度召募計畫規劃與落實
3.召募績效管理
4.召募流程優化

*訓練
1.漢來旅館管理學院制度優化
2.訓練地圖review優化更新
3.核心職能訓練/主管訓練等規劃執行
4.訓練成效分析

此為擴編職缺，管理幅度約4-5人，視組織未來狀況可能增加。
可選擇台北或高雄作為常態性辦公地點，但仍需配合任務需要，出差至各館。

工作說明

• 工作縣市:高雄市
• 上班地點:高雄市前金區
• 工作待遇:面議
• 上班時段:日班,8:30-17:30
• 需求人數:1

條件要求

• 工作經歷: 8年以上
• 學歷要求:學士
• 科系要求: 無填寫
• 專長需求:
• 擅長工具: Excel PowerPoint
• 具備駕照:
• 其他條件:
  1.熟HR各項人資績效指標。
  2.需熟Excel 樞紐分析及報表常用函數。（如：vlookup、sumif、countif...等）
  3.具人資主管職(至少管理過召募、訓練)經驗3年以上。
  4.高度親和力，不官僚，懂得愛員工，給予員工溫暖的協助。